HSBC হায়দ্রাবাদ শাখার এক কর্মী নীতিকা কুমারীর করা একটি সাম্প্রতিক লিঙ্কডইন পোস্ট কর্মক্ষেত্রে টক্সিক পরিবেশ সম্পর্কে ব্যাপক আলোচনার জন্ম দিয়েছে।
নিকিতা, যিনি এক বছরেরও বেশি সময় ধরে HSBC-এর হায়দ্রাবাদ শাখার সাথে রয়েছেন। তিনি জানান তিনি একটি বিষাক্ত কাজের পরিবেশের কারণে আতঙ্কিত এবং মানসিক স্বাস্থ্যের অবনতি হচ্ছে। বর্তমানে তিনি তার চাকরি ছাড়ার নোটিশ পিরিয়ড এ রয়েছেন। তিনি তার চাকরি ছেরে দেয়ার পেছনে এমন বেশ কয়েকটি ঘটনার বিস্তারিত বর্ণনা করেছেন।
“মারবো এখানে পরবে গিয়ে বিহারে”
নিকিতা 22শে এপ্রিল, 2024-এ একটি ঘটনা বর্ণনা করেছিলেন, যেখানে তার একজন সহকর্মী তাকে উদ্দেশ্য করে একটি জাতিগতভাবে সংবেদনশীল মন্তব্য করেছিলেন। তিনি সহকর্মীর উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছেন, “এক ছামাত মারাঙ্গে, বিহার পাহুচ জাওগি,” অনুবাদ করলে দাড়ায় “আমি তোমাকে এত জোরে চড় মারব, তুমি বিহারে ফিরে যাবে।” বিষয়টি নিকিতা তার ম্যানেজারকে জানানো সত্ত্বেও কোনো ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি। পরবর্তী একটি টিম মিটিংয়ে তাকে বলা হয়েছিল “ঘৃণাত্মক মন্তব্য” বলে তিনি যে অভিযোগটি করেছেন তা তুলে নিতে।
অপর্যাপ্ত HR প্রতিক্রিয়ার অভিযোগ
ঘটনার পরে, নিকিতা দাবি করেছেন যে তিনি HR টিমের কাছে একটি POSH (Prevention of Sexual Harassment) অভিযোগ দায়ের করেছেন (যদিও চর মারতে চাওয়ার বিষয়টি কি করে যৌন হয়রানির সাথে সম্পর্কিত তা তিনি স্পষ্ট করেন নি।) এর পরে, 3 মে, তিনি বলেছিলেন যে তিনি একটি ইমেল পেয়েছেন যাতে গৃহীত পদক্ষেপে তিনি সন্তুষ্ট কিনা তা জানতে চাওয়া হয় অথচ এইচআর টিম কি পদক্ষেপ নিয়েছে তা উল্লেখ করে নি।
তার আরও অভিযোগ
অন্য একটি উদাহরণে, তিনি অভিযোগ করেছেন যে একজন সহকর্মী তাকে বলেছেন, “তোমারে জায়সি লডকি হাম আজ তক নি দেখে হ্যায়, আকেলে পুরা ইউকে টিম কা নাম খারব কে রাখি হ্যায়,” যার অনুবাদ হল “তোমার মতো মেয়ে আমি আজ পর্যন্ত দেখি নি যে একাই পুরো ইউকে টিমের নাম খারাপ করে রেখেছে”।
জনরোষ
নিকিতা পোস্টটি করার পরে এটি সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে ব্যাপক আলোচনা সমালোচনার জন্ম দিয়েছে। বেশিরভাগ মানুষই নিকিতার পক্ষ নিয়ে HSBC কে ওই কর্মীর বিরুদ্ধে ব্যাবস্থা নেয়ার অনুরোধ জানিয়েছেন।
